Οδηγία Μισθολογικής Διαφάνειας ΕΕ

Τι αλλάζει από τον Ιούνιο 2026 και πώς σε επηρεάζει.

Αντίστροφη μέτρηση για την ενσωμάτωση

μέρες

ώρες

λεπτά

δευτ.

7 Ιουνίου 2026

Τι είναι η Οδηγία;

Η Οδηγία (ΕΕ) 2023/970 για τη μισθολογική διαφάνεια απαιτεί από τα κράτη-μέλη να ενσωματώσουν νέους κανόνες μέχρι τον Ιούνιο 2026. Στόχος είναι η εξάλειψη του μισθολογικού χάσματος μεταξύ ανδρών και γυναικών και η ενίσχυση της διαφάνειας στις αμοιβές.

Τι σημαίνει για τους εργαζόμενους;

Δικαίωμα να γνωρίζεις το μισθολογικό εύρος πριν την πρόσληψη
Δικαίωμα πληροφόρησης για τον μέσο μισθό ανά φύλο στην ίδια θέση
Απαγόρευση ερώτησης για προηγούμενο μισθό σε συνέντευξη
Δικαίωμα αποζημίωσης αν υπάρχει αδικαιολόγητο μισθολογικό χάσμα

Τι σημαίνει για τους εργοδότες;

Υποχρέωση δημοσίευσης μισθολογικού εύρους στις αγγελίες εργασίας
Αναφορά μισθολογικού χάσματος φύλου (για εταιρείες 100+ εργαζομένων)
Κοινή αξιολόγηση μισθών αν το χάσμα υπερβαίνει το 5%
Διαφανή κριτήρια για τον καθορισμό μισθών και εξελίξεις

Τι σημαίνει για την Ελλάδα;

Η Ελλάδα, όπως κάθε κράτος-μέλος, πρέπει να ενσωματώσει την Οδηγία στο εθνικό δίκαιο μέχρι τον Ιούνιο 2026. Αυτό σημαίνει ότι σύντομα οι εργαζόμενοι θα έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες που μέχρι τώρα ήταν αδιαφανείς. Το misthoi.gr σου δίνει αυτή τη διαφάνεια ήδη σήμερα.

Δες πού βρίσκεσαι σήμερα — σύγκρινε τον μισθό σου

Σύγκριση Μισθού Πρόσθεσε τον μισθό σου

Πηγή: Οδηγία (ΕΕ) 2023/970 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου EUR-Lex

Τι είναι η Οδηγία;